073 "Менеджмент"

Постійне посилання зібрання

https://eir.nuos.edu.ua/handle/123456789/3776

Переглянути

Зараз показуємо 1 - 20 з 58

Вдосконалення державної політики охорони здоров'я в Україні
(2020) Карпова, Л. М.; Karpova, L. N.; Михайлов М. С.
Дипломна робота на здобуття кваліфікації магістра з менеджменту. Національний університет кораблебудування імені адмірала Макарова, Миколаїв, 2020.Магістерська робота присвячена актуальним проблемам теоретичних, методичних і практичних аспектів вдосконалення державної політики охорони здоров'я в Україні. Проведено аналіз стану державної політики охорони здоров'я в Україні та аналіз політики фінансування системи охорони здоров’я в Україні. Удосконалено науково-методичний підхід щодо впровадження державної політики з охорони здоров'я на рівні територіальної громади, що покращить сприйняття населенням принципів індивідуального й суспільного здоров'я, сприятиме удосконаленню державної політики у цих сферах та чіткому прийняттю управлінських (політичних) рішень, плануванню відповідних програм або проектів. Запропоновано організаційно-інформаційний інструментарій для розробки Національної стратегії в галузі електронної охорони здоров'я та напрями інформатизації галузі: впровадження медичних інформаційних систем лікувально-профілактичних закладів; створення відповідної інформаційної інфраструктури щодо формування єдиного інформаційного простору; використання телемедичних технологій; розробка та впровадження стандартів щодо використання електронних історій хвороби.
Вдосконалення діяльності приватних закладів охорони здоров'я в Україні
(2020) Кондратєнков, О. Ю.; Kondratenkov, O. Y.; Михайлов М. С.
Дипломна робота на здобуття кваліфікації магістра з менеджменту. Національний університет кораблебудування імені адмірала Макарова, Миколаїв, 2020.Магістерська робота присвячена актуальним проблемам теоретичних, методичних і практичних аспектів вдосконалення діяльності приватних закладів охорони здоров'я в Україні. У роботі запропоновано дослідження діяльності приватних закладів охорони здоров'я в Україні, яка включає аналіз фінансування системи охорони здоров'я приватних і державних закладів та аналіз зовнішнього середовища приватного закладу охорони здоров'я. Розроблено модель уніфікованого механізму управління закладами охорони здоров'я, розкрито основні його компоненти: місію, ієрархію цілей, систему загальнонаукових і специфічних принципів управління, елементний склад функціональної та забезпечувальної підсистем, економічні важелі та стимули, до дозволить вирішити проблему інтенсифікації розвитку системи охорони здоров'я на всіх рівнях. Удосконалено науково-методичний підхід щодо покращення управління якістю в приватних закладах охорони здоров'я, що дозволить вирішити внутрішні проблеми, поліпшити якість послуг, що надаються, передбачити очікування пацієнтів, зменшити витрати медичних закладів, в основному за рахунок упорядкування діяльності та усунення зайвих або неефективних процесів, зовнішніх і внутрішніх втрат, викликаних дефектами та невідповідностями.
Вдосконалення системи управління персоналом промислового підприємства
(2023) Сергійчук Н. С.; Sergiychuk N. S.; Сергійчук С. І.
Сергійчук Н. С. "Вдосконалення системи управління персоналом промислового підприємства". Кваліфікаційна робота на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня магістр за спеціальністю 073 "Менеджмент" – Національний університет кораблебудування імені адмірала Макарова, Миколаїв, 2023. Кваліфікаційна робота присвячена актуальним проблемам теоретичних, методичних і практичних аспектів вдосконалення системи управління персоналом на промисловому підприємстві НВКГ "Зоря"–"Машпроект". Розглянуті сутність та зміст управління персоналом підприємства. Досліджено основні функції управління персоналом на підприємстві. Досліджено основні елементи системи управління персоналом на підприємстві. Проведено аналіз управління персоналом виробничого підприємства ДП НВКГ "Зоря"–"Машпроект". Розкрита загальна господарсько-економічна характеристика діяльності підприємства. Проведено аналіз трудових показників та аналіз роботи кадрової служби. Розроблено основні напрямки вдосконалення системи управління персоналом на державному підприємстві НВКГ "Зоря"–"Машпроект". Представлено процес удосконалення мотивації праці на основі розробки компенсаційних пакетів. Вдосконалено методи управління персоналом на державному підприємстві НВКГ "Зоря"–"Машпроект". Запропоновані заходи з вдосконалення професійно-технічного навчання робітників.
Вдосконалення системи управління фінансовими ресурсами підприємства
(2023) Ігіна О. В.; Igina O. V.; Волосюк М. В.
Ігіна О. В. "Вдосконалення системи управління фінансовими ресурсами підприємства". Кваліфікаційна робота на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня магістр за спеціальністю 073 ''Менеджмент'' – Національний університет кораблебудування імені адмірала Макарова, Миколаїв, 2023. Робота присвячена розробці рекомендацій щодо удосконалення напрямків ефективного управління фінансовими ресурсами. Розглянуті економічна сутність, зміст, політика та джерела формування фінансових ресурсів підприємства. Представлена структура власного капіталу підприємства та схема прогнозу показників фінансової звітності. Проведено аналіз показників ліквідності, абсолютної ліквідності, концентрації власного і позикового капіталу та їх співвідношення, оборотності запасів, активів, дебіторської і кредиторської заборгованості; рентабельність продажу, активів та власного капіталу за 2020–2022 рр. на ТОВ «Виноконьячний завод «Ольвія». З метою підвищення ефективності формування та використання фінансових ресурсів, запропоновані й обґрунтовані заходи, що дозволять значно підвищить ділову активність, платоспроможність, ліквідність та рентабельність активів.
Вдосконалення управління якістю в сфері охорони здоров'я
(2022) Легка О. В.; Legka O. V.; Сергійчук С. І.
Легка О. В. "Вдосконалення управління якістю в сфері охорони здоров'я". Кваліфікаційна робота на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня магістр за спеціальністю 073 "Менеджмент" – Національний університет кораблебудування імені адмірала Макарова, Миколаїв, 2022. Кваліфікаційна робота присвячена актуальним проблемам теоретичних, методичних і практичних аспектів вдосконалення інноваційної діяльності у сфери охорони здоров'я. У роботі розглянуто сутність і зміст управління якістю медичних послуг, основи стандартизації та структура системи управління якістю в закладах охорони здоров’я. Проведено аналіз системи контролю якості медичної допомоги в закладах охорони здоров'я Миколаївської області та проведено оцінку системи управління якістю первинної медичної допомоги. Запропоновано модель системи управління якістю медичної допомоги на основі внутрішнього аудиту, яка складаєтся з нормативно-правового забезпечення управління якістю медичної допомоги і середовища забезпечення якості медичної допомоги в закладі охорони здоров’я і цикл аудиту, також визначає базові положення процесів управління якістю та умови ефективного управління якістю медичних послуг і дієвість внутрішнього аудиту, що сприятиме підвищенню ефективності прийняття і реалізації управлінських рішень для забезпечення безперервного покращення якості медичної допомоги в закладі охорони здоров’я. Розроблено науково-методичний підхід щодо поліпшення якості медичних послуг на основі математичної моделі з урахуванням найбільш значущих критеріїв та визначенням їхньої ваги в загальній оцінці, що дасть змогу лікувальним закладам на підставі налагодженого зворотного зв’язку з пацієнтами розрахувати діапазон якості наданих медичних послуг.
Державне регулювання реабілітаційної допомоги в системі охорони здоров’я
(2021) Матросова О. І.; Matrosova O. I.; Волосюк М. В.
Матросова О. І. ''Державне регулювання реабілітаційної допомоги в системі охорони здоров’я''. Кваліфікаційна робота на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня магістр за спеціальністю 073 ''Менеджмент'' – Національний університет кораблебудування імені адмірала Макарова, Миколаїв, 2021. Кваліфікаційна робота присвячена проблемам теоретичних, методичних і прикладних аспектів державного регулювання реабілітаційної допомоги в системі охорони здоров’я. У роботі здійснено аналіз проблем державного управління у сфері реабілітаційної допомоги в Україні та досліджено сучасний стан та тенденції надання реабілітаційної допомоги в Україні. Запропоновано імплементацію світового досвіду реалізації державної політики реабілітації, враховуючи особливості національної системи охорони здоров’я. Окреслено необхідність підтримки телереабілітації як сучасного напряму відновлювальної медицини. Як сучасний напрям відновлювальної медицини, телереабілітація має суттєві переваги перед традиційною реабілітаційною допомогою: дозволяє дешево надавати медичну допомогу без інституалізації; полегшує прямий доступ пацієнта до віддаленої реабілітаційної команди або одного реабілітолога, не вимагаючи переміщення будь-кого з учасників, що є важливим особливо для віддалених, сільських територій; може бути потенційно корисним інструментом у профілактичній медицині, надаючи пацієнтам корисну інформацію про стан їхнього здоров’я; надає можливість задати питання про делікатні проблеми віддаленому лікарю; підвищує рівень медичної досвідченості пацієнтів та технічної освіти медичних працівників за рахунок використання нових комунікаційних технологій. Але існують певні ризики для активного впровадження телереабілітації, що містяться у безпеці та спроможності надання якісної реабілітаційної допомоги.
Дослідження методів оцінки ризиків інвестиційних проектів
(2023) Сергійчук М. І.; Serhiychuk M. I.; Сергійчук С. І.
Сергійчук М. І. "Дослідження методів оцінки ризиків інвестиційних проектів". Кваліфікаційна робота на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня магістр за спеціальністю 073 "Менеджмент" – Національний університет кораблебудування імені адмірала Макарова, Миколаїв, 2023. Кваліфікаційна робота присвячена актуальним проблемам теоретичних, методичних і практичних аспектів вдосконалення методичних підходів з оцінки ризику інвестиційних проектів з метою забезпечення ефективного управління інвестиційними процесами. Розглянуті теоретико-методологічні основи оцінки ризиків інвестиційних проектів. Досліджено методологічні засади оцінки інвестиційних проектів. Розглянута характеристика ризиків в інвестиційних проектах та методи їх оцінки. Проведено аналіз вітчизняної практики оцінки ризиків інвестиційних проектів. Розкрита загальна характеристика досліджуваного підприємства. Проведено методи оцінки ризиків при прийнятті інвестиційних рішень. Розроблено рекомендації щодо оцінки та врахування ризиків в інвестиційних проектах. Удосконалена методика мінімізації похибки в оцінці ризиків інвестиційних проектів. Проведена апробація рекомендацій на прикладі інвестиційного проекту ДП «Миколаївський авіаремонтний завод «НАРП». Розкрито механізм нейтралізації інвестиційних ризиків.
Дослідження системи організації охорони здоров'я України в умовах світової глобалізації
(2020) Бєлякова, В. Г.; Belyakova, V. G.; Дубінська І. І.
Дипломна робота на здобуття кваліфікації магістра з менеджменту. Національний університет кораблебудування імені адмірала Макарова, Миколаїв, 2020. Магістерська робота присвячена актуальним проблемам теоретичних, методичних і практичних аспектів вдосконалення системи організації охорони здоров'я України в умовах світової глобалізації. У роботі запропоновано науково-методичний підхід щодо реформування та розвитку системи охорони здоров'я України шляхом впровадження нових фінансових механізмів, інституційно закріпленої «маршрутизації пацієнта», гарантованих пакетів медичних послуг, повного електронного документообігу, реформи закупівель лікарських засобів та медичних виробів, розбудови системи громадського здоров'я, забезпечити розвиток лікарського самоврядування, запровадження європейського підходу до проведення епідеміологічного нагляду, реалізації програми розвитку сільської медицини, реформи екстреної медичної допомоги, патентної системи та систему до- та післядипломної медичної освіти. Розроблено організаційно-інформаційну модель інноваційного розвитку сфери охорони здоров'я України, яка націлена на рівний доступ населення до якісної медичної допомоги та фінансовий захист у випадку захворювання.
Етико-деонтологічні аспекти в управлінні якістю роботи закладів охорони здоров’я
(2021) Сорока І. С.; Soroka I. S.; Волосюк М. В.
Сорока І. С. ''Етико-деонтологічні аспекти в управлінні якістю роботи закладів охорони здоров’я'' Кваліфікаційна робота на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня магістр за спеціальністю 073 ''Менеджмент'' – Національний університет кораблебудування імені адмірала Макарова, Миколаїв, 2021. Кваліфікаційна робота присвячена проблемам теоретичних, методичних і прикладних аспектів дотримання етико-деонтологічних норм в управлінні якістю роботи закладів охорони здоров’я. У роботі проведено оцінку системи якості надання медичної допомоги в Україні, здійснено аналіз регламентів побудови етичних взаємовідносин лікаря та пацієнта та оцінку методів та інструментів побудови етичних взаємовідносин між керівником та медичним персоналом. Запропоновано напрями вдосконалення кадрової політики в системі охорони здоров’я. Серед завдань з вдосконалення кадрової політики в сфері охорони здоров'я вагоме місце займає оцінка якості надання медичної допомоги, важливим аспектом якої є оцінка її етичної компоненти. Окреслено необхідність впровадження принципу колегіальності в діяльність закладів охорони здоров’я з метою підвищення якості медичної допомоги. Етико-деонтологічні аспекти в управлінні якістю роботи в медичних закладах включають,поміж іншого, внутрішньо-колективні відносини, засновані на моральних та етичних підходах, таких як дружелюбність, взаємна повага, такт та почуття товариської взаємодопомоги. Медична робота має колективний характер, і вона неможлива без встановлення етичних і професійно-доцільних взаємовідносин всередині колективу.
Організація управління фінансово-економічною безпекою як фактор удосконалення якості корпоративного управління
(2020) Ванюшина, С. А.; Vanyushina, S. A.
Дипломна робота присвячена аспектам безпеки корпоративного управління. Предметом дослідження є теоретичні, методичні та практичні засоби формування механізму управління фінансовою безпекою підприємства. Інформаційною базою дослідження є законодавчі та нормативно-правові акти Верховної Ради України, Міністерства економічного розвитку і торгівлі України, офіційні дані Державної служби статистики України, наукові праці вітчизняних та зарубіжних науковців, матеріали науково-практичних конференцій, матеріали, розміщені у мережі Інтернет, матеріали первинного обліку та статистичної звітності окремих підприємств. В роботі запропоновано авторський підхід до формування нової корпоративної культури в умовах пандемії СOVID-19 в рамках забезпечення економічної безпеки підприємства. Визначено систему нових методів управління персоналом, які є основою для формування безпекового управління корпоративною культурою. Привернута увага до заходів забезпечення особистої безпеки працівників, які повинні перебувати на робочому місці і не можуть працювати дистанційно. Також досліджен аналіз конкурентних переваг бізнесу на основі корпоративної культури.
Особливості організаційно-функціональної діяльності закладу охорони здоров’я в умовах адаптації до змін зовнішнього середовища
(2021) Дубова І. О.; Dubova I. O.; Волосюк М. В.
Дубова І. О. "Особливості організаційно-функціональної діяльності закладу охорони здоров’я в умовах адаптації до змін зовнішнього середовища". Кваліфікаційна робота на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня магістр за спеціальністю 073 "Менеджмент" – Національний університеткораблебудування імені адмірала Макарова, Миколаїв, 2021. Кваліфікаційна робота присвячена проблемам теоретичних, методичних і прикладних аспектів адаптування організаційно-функціональної діяльності комунального некомерційного підприємства «Миколаївська обласна клінічна лікарня Миколаївської обласної ради» до змін зовнішнього середовища. У роботі досліджено організаційно-функціональну діяльність Миколаївської обласної клінічної лікарні в умовах адаптації до змін зовнішнього середовища та проведено оцінку ефективності організаційно-функціональної діяльності досліджуваної організації. Окреслено розвиток стратегічного управління у Миколаївській обласній клінічній лікарні. Впровадження стратегічного менеджменту в практику роботи лікарні призведе до: організаційних змін; розвитку координаційної та прогнозуючої функції менеджменту; стимулювання інноваційної діяльності закладу охорони здоров’я; стимулювання постійного процесу розвитку персоналу медичного закладу та перехід до моделі самоосвітньої організації; розвитку механізмів управління ризиками та розроблення і реалізації антикризових програм; зосередження уваги на підвищення якості всіх видів діяльності медичного закладу. Надано рекомендації щодо удосконалення інноваційного розвитку досліджуваної лікарні як важливої умови його адаптації до змін зовнішнього середовища. Види інновацій, які доцільно застосувати у роботі цього медичного закладу: медичні та технологічні, організаційні, економічні, інформаційно-технологічні, медико-фармацевтичні.
Проєкт будівництва лінії з виробництва соєвого борошна в межах агропромислового комплексу
(2020) Петров, Олексій; Petrov, Oleksii; к.е.н., доцент Іщенко О. А.
Магістерську роботу присвячено обґрунтуванню проєкту розвитку будівництва лінії з виробництва соєвого борошна. В роботі досліджені особливости інвестиційної діяльності в агропромисловому секторі України; проаналізовані тенденції розвитку підприємств з вирощування зернових, бобових культур і насіння олійних культур; вивчені методи оцінки економічної ефективності проєктів в агропромисловому секторі; охарактеризована діяльність підприємства – об’єкта дослідження, надана оцінка рівня поточної економічної безпеки та проаналізовані показники прибутку та рентабельності; визначені вартість проєкту, очікувані результати інвестицій та вплив на бізнес.
Проєкт розвитку логістичної діяльності ПРаТ “Новокаховський річковий порт”
(2020) Петрова, Наталя; Petrova, Natalia; к.е.н., доцент Іщенко О. А.
Магістерську роботу присвячено обґрунтуванню проєкту розвитку логістичної діяльності річкового порту. В роботі проаналізовані тенденції розвитку річкового транспорту в Україні та Херсонській області; тенденції розвитку підприємств допоміжного обслуговування водного транспорту; визначені перспективи логістичної трансформації річкових портів; проведений аналіз фінансово-господарської діяльності підприємства та надана оцінку конкурентного середовища; визначені напрями перспективного розвитку підприємства; побудоване дерево цілей та складена стратегічна карта проєкту; визначені ключові показники ефективності досягнення визначених напрямів та цілей розвитку підприємства; розрахована вартість та показники ефективності проєкту створення контейнерного терміналу.
Развитие механизмов управления судоходной компанией
(2020) Абдиев, Сапаргелди; Бабкова-Пилипенко Н. П.
Регіональне управління сферою охорони здоров’я
(2020) Подима, О. Ф.; Podymа, O.; Трушлякова А. Б.
У магістерській роботі «Регіональне управління сферою охорони здоров’я» розкрито управління сферою охорони здоров’я в Україні: регіональні аспекти. Проведена оцінка елементів системи управління сфери охорони здоров’я. Розроблено механізми розвитку регіонального управління сферою охорони здоров’я. Мета роботи полягає в теоретичному обґрунтуванні й розробці практичних рекомендацій щодо удосконалення механізмів регіонального управління у сфері охорони здоров’я. Наукова новизна одержаних результатів. Набули подальшого розвитку моделі управління сферою охорони здоров’я на регіональному рівні на основі оцінки елементів системи управління сфери охорони здоров’я з метою розробки механізму надання якісних і доступних медичних послуг.
Розвиток державного регулювання охорони здоров'я в Україні
(2022) Демидюк Н. Є.; Demydyuk N. E.; Сергійчук С. І.
Демидюк Н. Є. "Розвиток державного регулювання охорони здоров'я в Україні". Кваліфікаційна робота на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня магістр за спеціальністю 073 "Менеджмент"" – Національний університет кораблебудування імені адмірала Макарова, Миколаїв, 2022. Кваліфікаційна робота присвячена актуальним проблемам теоретичних, методичних і практичних аспектів вдосконалення системи державного регулювання охорони здоров'я в Україні. У роботі розглянуто сутність, зміст, принципи, інструменти та особливості механізму державного регулювання сфери охорони здоров'я. Досліджено підходи до побудови економічних механізмів системи охорони здоров’я та проведено порівняльний аналіз фінансування сфери охорони здоров’я України та країн Європейського союзу. Запропоновано механізм державного регулювання продуктивністю праці в сфері охорони здоров’я, який включає суб'єкт, об'єкт, мету, цілі та принципи, а також інструменти реалізації механізму та макроекономічні показники, який дозволить покращити забезпечення фінансовими ресурсами, новітніми технологіями лікування та діагностики, удосконалення системи управління медичними закладами, підвищення кваліфікації кадрів та сприяння створенню конкуренції на медичному ринку. Розроблено науково-методичний підхід щодо впровадження сучасних напрямів державного регулювання інноваційного розвитку сфери охорони здоров'я України, що поєднують інноваційну політику, державні цільові програми, систему освіти, захист інтелектуальної власності, підтримку інноваційних проектів, організаційно-управлінське, законодавчо-правове, фінансово-інвестиційне, інформаційне забезпечення реалізації напрямів інноваційного розвитку сфери охорони здоров’я, які дають змогу підвищити якість і доступність медичних послуг.
Розвиток кадрового менеджменту в сфері охорони здоров’я
(2020) Шабардіна, Г. В.; Shabardina, G.; Сергійчук. С. І.
У магістерській роботі на тему «Розвиток кадрового менеджменту в сфері охорони здоров’я» розкрито теоретичні основи менеджменту в закладах охорони здоров’я. Проведено аналіз кадрового потенціалу в медичних закладах. Розроблено механізм розвитку кадрового менеджменту в закладах охорони здоров’я. Метою дослідження є обґрунтування підходів до системи кадрового менеджменту сфери охорони здоров’я в умовах реформування галузі. Набули подальшого розвитку: механізми кадрового менеджменту в закладах охорони здоров’я на основі анілізу стану кадрового забезпечення та системи оплати праці для ефективного управління кадровими ресурсами з використанням безперервної медичної освіти на основі інформаційних веб-технологій.
Розвиток корпоративної інформаційної системи в управлінні закладами охорони здоров’я
(2020) Чміль, Н. В.; Chmil, N.; Запорожець І. М.
У магістерській роботі «Розвиток корпоративної інформаційної системи в управлінні закладами охорони здоров’я» розкрито заклади охорони здоров’я як суб’єкта управління. Проведено аналіз операційної системи закладів охорони здоров’я. Вдосконалено механізм управління інформаційним забезпеченням у галузі охорони здоров'я. Набули подальшого розвитку: створення єдиного інформаційного простору для забезпечення зберігання та оброблення даних, в обсязі, що необхідний для управління системою охорони здоров’я та ефективного використання бюджетних коштів, забезпечення гарантованого доступу до найбільш важливих медичних даних пацієнтів.
Розвиток механізмів логістичного управління ресторанного бізнесу на прикладі McDonald's
(2023) Ковальов В. С.; Фатєєв М. В.
Магістерська роботі на тему: "Розвиток механізмів логістичного управління ресторанного бізнесу на прикладі "McDonald's" присвячена розвитку механізмів логістичного управління. В роботі розглянуто теоретичні підходи до процесу логістичного управління, цифровізації логістичних процесів в ресторанному бізнесі, концепції just in time. Розглянуто організаційно-управлінську характеристику підприємства та ієрархію всередині компанії. Виявлено специфіку логістики McDonald's. Розглянуто партнерство з іншими компаніями, яке сприяє глобальній системі логістики та сталому розвитку McDonald's. Обґрунтовано перспективи цифровізації ресторанного бізнесу. Створено штучний інтелект та мобільний додаток як маркетинговий інструмент.
Розвиток механізмів управління машинобудівним підприємством
(2020) Вільчик, О. О.; Vilchyk, O.; Фатєєв М. В.
Кваліфікаційна робота на здобуття ступеня магістра за спеціальністю 073 – Менеджмент, Національний університет кораблебудування імені адмірала Макарова, Миколаїв – 2020. Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню теоретико-методичних положень основного механізма управління машинобудівного підприємства. Проведено аналіз операційної системи та організаційно-технологічної системи підприємства. Систематизовано методи формування та моніторингу бюджетів на поточний період. Проаналізовано формування бюджету постійних витрат, бюджету капітальних вкладень і нематеріальних активів, бюджету надходження коштів. Розкрито механізм поетапного створення відділу маркетингу, його задачі і функції. Розглянуті методи оцінки ринку на предмет позиціонування газотурбінної техніки на світовому ринку. Розроблено SWOT-аналіз конкуренції підприємства. Запропонована система організації підготовки договірної документації.

Переглянути

Перегляд 073 "Менеджмент" за Назва

Результатів на сторінці

Налаштування сортування